8月も無事に終わりました。この期間中、多くの優れた個人やチームが支援されました。
優秀さを表彰するために、デイリー同社は2023年8月に名誉授賞式を受賞し、シャイニングスター、貢献エキスパート、サービススター、経営改善賞、パイオニアリングスターの5つの賞を設け、11人の個人と6チームを表彰した。
この宣言カンファレンスは、傑出した貢献をしたパートナーを激励するだけでなく、それぞれの立場で黙々と働いてきたデイリー社のすべての従業員に感謝することも目的としています。報酬は遅いかもしれませんが、一生懸命努力すれば必ず評価されます。
優秀な人材
海外B2B営業グループ、海外B2C営業グループ、海外オフライン営業グループ、国内オフライン営業部、国内EC部B2Bグループ、国内EC部B2Cグループの同僚6名が「シャインスター」賞を受賞しました。彼らは常に前向きな勤務態度と高い責任感を維持し、専門的な利点を最大限に活用し、業績の急速な成長を達成してきました。
セールス エンジニアリング部門の優秀な同僚は、その優れたメンテナンス スキルと効率性で広く賞賛され、当社の当然の「サービス スター」になりました。
国際 B2B 営業グループの同僚は、インターネット プラットフォームで目覚ましい成果を上げました。リードの数は急速に増加し、多数の潜在的な顧客を会社にもたらしました。市場発展に対する彼女の多大な貢献を評価し、私たちは彼女に「パイオニアリングスター」の名誉称号を授与することを決定しました。
営業管理部とマーケティング管理部の同僚2名は、国内のオンライン注文の配送や商品販促物の配送のフォローにおいて、優れた営業能力と強い責任感を発揮しました。会社では、仕事での努力と成果を讃え、この2名に「配達マスター」賞を授与することにしました。
セールス エンジニアリング部門の同僚がチームを率い、販売前 31 件と販売後 52 件のナレッジ ベースの更新と 8 件のユーザー ガイド マニュアルを完了しました。合計16回のトレーニングセッションを実施し、「改善スター」賞を受賞した。
優秀なチーム
国際B2B営業グループ、国際B2C営業グループ、国際オフライン営業第二グループ、国内EC部B2Bビジネスグループ、国内オフライン営業部青龍グループの5チームが「シャイニングスター」賞を受賞した。
常に顧客中心のサービスコンセプトを貫き、質の高いプリセールス、セールス、アフターサービスを通じて顧客の信頼と評価を獲得し、大幅な業績成長を実現してきました。
セールス エンジニアリング部門 - プロジェクトのテクニカル サポート チームは、セールス ナレッジ ベース内の 44 のナレッジ ポイントを確立および更新しました。ビジネス向けに製品知識トレーニングの 9 セッションを実施しました。ビジネス上の問題について 60 時間のコンサルティングを提供しました。営業チームを強力にサポートし、「サービススター」賞を受賞しました。
結論
まだまだ勤勉な人たちがたくさんいることを私たちは知っていますデイリー黙々と粘り強く努力し、社会の発展に貢献する人々。デイリー。ここに私たちも心からの感謝と敬意を表したいと思います。デイリー黙って貢献してくれた人たち！
何千もの帆が競い合い、勇敢に進んだ者が勝ちます。デイリー従業員は協力し、会社の発展を新たなレベルに継続的に推進し、世界クラスの新エネルギーソリューションプロバイダーになるために懸命に努力します。
投稿日時: 2023 年 9 月 16 日